V této knize najdete řadu ověřených a časem prověřených postupů, které vám pomohou při výběru vhodných lidí i při zvyšování jejich motivace k práci. Kniha poskytuje jednoduché a rychle použitelné techniky, které vám zaručí lepší výsledky od první chvíle, kdy je začnete uplatňovat.
Přilákat a udržet si schopné lidi patří mezi klíčové manažerské dovednosti. Možná je to dokonce dovednost ze všech nejdůležitější. A stejně jako každá jiná se dá naučit – což je skvělé. Od toho je zde tato kniha. Je určena každému, kdo se ve svém zaměstnání setkává s výběrem a přijímáním zaměstnanců. Najdete v ní 21 jednoduchých a ihned použitelných technik, které vám pomohou při výběru vhodných lidí i při zvyšování jejich motivace k práci. Každá kapitola je zakončena praktickým cvičením, které vám pomůže nové vědomosti ihned vyzkoušet.
... nejpraktičtější kniha na toto téma, jakou jsem kdy četla.
Žádná zbytečná slova, jen úderné, jasné a graficky pěkně zpracované čtení.
Jdete přímo k věci.
Pravidla, která tu autor uvádí do praxe jsou jedním slovem logická a jsou produktem nikoliv nějakých manažerských studií, ale řekla bych, zdravého selského rozumu, který funguje, nebo by alespoň v ideálním případě fungovat měl.
Porovnávat se svým životem a svými šéfy pak musí každý sám, ale pro toho, kdo sám zaměstnává své lidi, je to cenná publikace, protože mu ukáže, JAK lidi vybírat a jak se o ně starat, aby mu byli ku prospěchu a zároveň šťastní!